
Les ressources humaines, ces fameuses RH, n’ont jamais aussi mal porté leur nom. Noyées sous la paperasses et les procédures, elles n’ont plus rien d’humain. Dans les très grandes entreprises, elles se limitent souvent à considérer les employés comme une variable parmi d’autres. Edouard d’Ursel a peut-être une solution à cette dérive : CheckHub.



Le mannequin d’Euveka testé à l’école Formamod à Paris. Crédits Euveka[/caption]




